Потій, Олександр ОлександровичPotii, O.O.2024-06-292024-06-292024Потій, Олександр Олександрович. Управління взаємовідносинами зі стейкхолдерами на підприємствах сфери медичних послуг : дисертація ... доктора філософії : 073 – Менеджмент (Галузь знань 07 – Управління та адміністрування) / О.О. Потій. – Харків : Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, 2024. – 346 с.УДК 005.42:[330.117:330.161]:[338.46:61](043.5)https://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/18555При висвітленні актуальності обраної теми дисертаційного дослідження підкреслюється, що глобальні соціально-економічні перетворення часто виникають як наслідок локальних конфліктів та проблем, які обумовлюють нестабільність та суттєві зміни на всіх економічних рівнях. В умовах військової агресії, в яких вимушено опинилася Україна, першочергового значення набувають ті галузі економіки та сфери діяльності, які можуть бути віднесені до критичного сектору. Саме такою галуззю є охорона здоров’я та підприємства сфери медичних послуг. З одного боку, вона потерпає суттєвих руйнувань, втрачає матеріально-технічну базу, кадровий потенціал тощо, з іншого боку, саме від успішного функціонування підприємств цієї сфери залежить успішне відновлення обороноздатності України в частині її людських ресурсів.When highlighting the relevance of the chosen topic of the dissertation research, it is emphasized that global socio-economic transformations often arise as a result of local conflicts and problems that cause instability and significant changes at all economic levels. In the conditions of military aggression, in which Ukraine was forced to find itself, those branches of the economy and spheres of activity, which can be classified as a critical sector, acquire primary importance. Health care and enterprises in the field of medical services are just such a branch. On the one hand, it suffers significant destruction, loses its material and technical base, personnel potential, etc., on the other hand, the successful restoration of Ukraine's defense capability in terms of its human resources depends on the successful functioning of enterprises in this field.ukSOCIAL SCIENCESстейкхолдеритеорія стейкхолдерівуправління підприємствами сфери медичних послугвзаємовідносини зі стейкхолдерамивизначення пріоритетності стейкхолдерівзалучення стейкхолдерівсистема збалансованих показниківсталий розвитокуправління репутацією при взаємодії зі стейкхолдерамивплив зацікавлених сторінstakeholdersstakeholder theorymanagement of enterprises in the field of medical servicesrelations with stakeholdersprioritization of stakeholdersinvolvement of stakeholderssystem of balanced indicatorssustainable developmentreputation management in interaction with stakeholdersinfluence of interested partiesDissertation