УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ СТВОРЕННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ
| dc.contributor.author | Обидєннова, Т. С. | |
| dc.contributor.author | Стерлева, А. О. | |
| dc.date.accessioned | 2015-06-16T12:41:55Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-28T20:07:47Z | |
| dc.date.available | 2015-06-16T12:41:55Z | |
| dc.date.issued | 2015-06-16 | |
| dc.description.abstract | В останні роки створення кадрового резерву є необхідним фактором підвищення ефективності управління промисловим підприємством. Підбір кадрів на заміщення посад керівників і фахівців звичайно здійснюється або шляхом підвищення в посаді працівників свого підприємства (іноді після відповідної навчання) з числа працівників, зарахованих у резерв на висування, або шляхом прийому кандидатів на ці посади ззовні, з інших підприємств, організацій. | uk_UK |
| dc.description.sponsorship | УІПА | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/30640 | |
| dc.language.iso | other | uk_UK |
| dc.subject | кадровий резерв | uk_UK |
| dc.subject | управління промисловим підприємством | uk_UK |
| dc.subject | ефективність управління | uk_UK |
| dc.subject | підбір кадрів | uk_UK |
| dc.subject | створення кадрового резерву | uk_UK |
| dc.title | УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ ПРОМИСЛОВОГО ПІДПРИЄМСТВА ШЛЯХОМ СТВОРЕННЯ КАДРОВОГО РЕЗЕРВУ | uk_UK |
| dc.type | Other | uk_UK |