Удосконалення організації системи мотивації персоналу у закладах охорони здоров’я (на прикладі ТОВ «Медичний центр «Ашера»)

Abstract

У роботі було розглянуто сутність, мету, завдання, напрями та особливості організації системи мотивації персоналу у закладах охорони здоров’я. Розглянуто теоретичні засади організації системи мотивації персоналуу закладах охорони здоров’я. Здійснено аналіз організації системи мотивації персоналу у закладах охорони здоров’я (на прикладі ТОВ «Медичний центр «Ашера»). Розроблено модель удосконалення організації системи мотивації персоналу у закладах охорони здоров’я.

The essence, purpose, tasks, directions and peculiarities of the organization of the personnel motivation system in healthcare institutions were considered. The theoretical foundations of the organization of the personnel motivation system in healthcare institutions are considered. The analysis of the organization of the personnel motivation system in health care institutions (based on the example of the LLC" Medical Center "Asher"). A model for improving the organization of the staff motivation system in health care facilities has been developed.