УДОСКОНАЛЕННЯ ПРОЦЕДУРИ ЗАЛУЧЕННЯ ТА ВІДБОРУ ПЕРСОНАЛУ НА ПРОМИСЛОВОМУ ПІДПРИЄМСТВІ

Abstract

В умовах існуючої економічної кризи провідним чинником нарощування конкурентоспроможності підприємства виступає рівень професійного розвитку його працівників та ступінь стабільності колективу, що працює на спільну ідею. Саме персонал, як невичерпний резерв підвищення ефективності діяльності підприємства, визначає напрями подальшого розвитку організації та забезпечує формування її стратегічного потенціалу.