Формування сучасної стратегії управління персоналом на підприємстві

Abstract

У магістерській роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти формування ефективної стратегії управління персоналом на прикладі мережі магазинів Каферинок. Розглянуто роль людських ресурсів у забезпеченні стратегічного успіху організації, сучасні підходи до управління персоналом, а також проблеми та тенденції розвитку HR-менеджменту. Проведено аналіз системи управління персоналом, організаційної культури, процесів підбору, навчання та мотивації працівників. Запропоновано рекомендації щодо вдосконалення HR-стратегії, системи винагородження та підвищення ефективності роботи персоналу.