Удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти удосконалення системи мотивації персоналу на підприємстві на прикладі ПрАТ «Київстар». Розглянуто сутність, основні теорії та сучасні підходи до формування мотиваційних систем в управлінні персоналом. Проаналізовано діючу систему мотивації працівників підприємства та її вплив на ефективність діяльності компанії. Визначено ключові проблеми та напрями вдосконалення мотиваційного механізму. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення рівня залученості та продуктивності персоналу. Отримані результати можуть бути використані для підвищення ефективності управління персоналом на підприємствах телекомунікаційної сфери.