Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства
Loading...
Date
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
У кваліфікаційній роботі досліджено систему мотивації персоналу в умовах сучасного розвитку роздрібної торгівлі на прикладі ТОВ «Сільпо-Фуд». Розглянуто теоретичні основи мотивації, її психологічні та організаційні аспекти, а також сучасні інструменти управління персоналом. Проведено аналіз існуючої системи мотивації на підприємстві, визначено її сильні та слабкі сторони. На основі отриманих результатів розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення мотиваційного механізму, спрямовані на підвищення продуктивності праці, лояльності працівників та зниження плинності кадрів. Запропоновані заходи можуть бути використані для підвищення ефективності управління персоналом у торговельних мережах.
Description
Керівник роботи: Третяк Вікторія Павлівна, доктор економічних наук, доцент кафедри управління та адміністрування, Навчально-науковий інститут «Каразінська школа бізнесу»
Citation
Завгородній, Данило Володимирович. Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 076 «Підприємництво та торгівля» : освітньо-професійна програма «Підприємництво» / Д. В. Завгородній; кер. роботи В. П. Третяк. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 97 с.