Удосконалення мотиваційного механізму управління персоналом підприємства

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено систему мотивації персоналу в умовах сучасного розвитку роздрібної торгівлі на прикладі ТОВ «Сільпо-Фуд». Розглянуто теоретичні основи мотивації, її психологічні та організаційні аспекти, а також сучасні інструменти управління персоналом. Проведено аналіз існуючої системи мотивації на підприємстві, визначено її сильні та слабкі сторони. На основі отриманих результатів розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення мотиваційного механізму, спрямовані на підвищення продуктивності праці, лояльності працівників та зниження плинності кадрів. Запропоновані заходи можуть бути використані для підвищення ефективності управління персоналом у торговельних мережах.