ІННОВАЦІЙНІ ЕЛЕМЕНТИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
| dc.contributor.author | Кір’ян, О. І. | |
| dc.contributor.author | Бондаренко, А. М. | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-22T09:15:04Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-28T19:59:46Z | |
| dc.date.available | 2014-10-22T09:15:04Z | |
| dc.date.issued | 2014-10-22 | |
| dc.description.abstract | Фахівці в галузі ефективного управління підприємствами та організаціями зійшлися на думці, що результативність системи управління в першу чергу залежить від ефективності діяльності однієї з підсистем – підсистеми управління персоналом. Саме від того, наскільки персонал ефективно формує та реалізує цілі підприємства, залежить прибутковість, конкурентоспроможність та інші кількісні показники його діяльності, а також такі якісні як імідж, вплив на ринок, тощо. | uk_UK |
| dc.description.sponsorship | УІПА | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/29883 | |
| dc.language.iso | other | uk_UK |
| dc.subject | інноваційні елементи | uk_UK |
| dc.subject | персонал | uk_UK |
| dc.subject | управління | uk_UK |
| dc.title | ІННОВАЦІЙНІ ЕЛЕМЕНТИ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ | uk_UK |
| dc.type | Other | uk_UK |