ФОРМУВАННЯ ПРАЦЕДАВЦЕМ ЦІННОСТІ ВАКАНСІЇ НА ОСНОВІ МАРКЕТИНГОВОГО ПІДХОДУ

Антипцева, О. Ю.

ФОРМУВАННЯ ПРАЦЕДАВЦЕМ ЦІННОСТІ ВАКАНСІЇ НА ОСНОВІ МАРКЕТИНГОВОГО ПІДХОДУ

dc.contributor.author	Антипцева, О. Ю.
dc.date.accessioned	2013-04-18T06:54:38Z
dc.date.accessioned	2026-09-28T19:46:58Z
dc.date.available	2013-04-18T06:54:38Z
dc.date.issued	2012
dc.description.abstract	Стаття присвячена теоретичним та практичним аспектам вирішення проблеми забезпечення відповідності профілю вакансій, які пропонуються роботодавцем, запитам потенційних кандидатів шляхом формування організацією на основі маркетингового підходу цінності вакантної посади, що зумовлює остаточний вибір претендентом певної альтернативи у загальній множені пропозицій на ринку праці	uk_UK
dc.description.sponsorship	Українська державна академія залізничного транспорту, м.Харків	uk_UK
dc.identifier.uri	https://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/28752
dc.publisher	Українська державна академія залізничного транспорту, м. Харків	uk_UK
dc.subject	Маркетинг, імідж працедавця, цінність вакансії, доцільність працевлаштування	uk_UK
dc.title	ФОРМУВАННЯ ПРАЦЕДАВЦЕМ ЦІННОСТІ ВАКАНСІЇ НА ОСНОВІ МАРКЕТИНГОВОГО ПІДХОДУ	uk_UK
dc.type	Article	uk_UK

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1

Назва:: Антипцева стаття.pdf
Розмір:: 112,37 KB
Формат:: Adobe Portable Document Format

Завантажити

Колекції

Наукові видання (Факультет ЕУОТ)