Професійна етика та конфлікт інтересів на публічній службі

Abstract

У роботі розкрито сутність, принципи та історичну ретроспективу розвитку професійної етики на публічній службі. Визначено правову дефініцію та типологію конфлікту інтересів як одного з ключових ризиків у публічному управлінні. Проаналізовано нормативно-правову базу України, що регулює питання доброчесності та запобігання корупції. Особливу увагу приділено аналізу діючих механізмів виявлення та врегулювання конфлікту інтересів, а також ролі етичних кодів у формуванні професійної поведінки службовців. Досліджено міжнародний досвід (рекомендації ОЕСР, ООН та Світового банку) щодо управління етикою та впровадження стандартів "доброго врядування". На основі проведеного аналізу обґрунтовано напрями вдосконалення етичної інфраструктури на публічній службі, що включають цифровізацію процесів моніторингу, посилення інституційної спроможності підрозділів з питань запобігання корупції та розвиток програм етичного лідерства. Практичне значення одержаних результатів полягає у можливості їх використання органами державної влади та місцевого самоврядування під час розроблення відомчих етичних кодексів, антикорупційних стратегій, а також у навчальному процесі при підготовці магістрів за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування».