Визначення результативності системи мотивації праці медичного персоналу закладу охорони здоров’я (на прикладі Інституту загальної та невідкладної хірургії імені В.Т. Зайцева НАМИ України)

Abstract

Сутність наукової новизни основних результатів дослідження полягає в розробці рекомендацій щодо удосконалення системи мотивації медичного персоналу Інституту загальної та невідкладної хірургії імені В.Т. Зайцева НАМН України. Розглянуто теоретико-методичні основи формування системи мотивації персоналу закладів охорони здоров’я, виконано аналіз стану мотивації персоналу в міській лікарні, розроблено рекомендації щодо удосконалення системи мотивації персоналу.

The essence of the scientific novelty of the main results of the study is to develop recommendations for improving the system of motivation of medical staff V.T. Zaitsev National Academy of Medical Sciences of Ukrain. Theoretical and methodological bases of formation of the system of motivation of the personnel of health care institutions are considered, the analysis of a condition of motivation of the personnel in city hospital is executed, the recommendations on improvement of system of motivation of the personnel are developed.