Improving the management of corporate culture of an enterprise

Abstract

This thesis investigates the theoretical, organizational, and methodological aspects of corporate culture management in modern enterprises under dynamic market conditions. The study aims to develop practical recommendations for improving corporate culture management. It analyzes the essence, functions, and role of corporate culture, evaluates its current state at PJSC “HARVERST,” and proposes a conceptual model for its effective management. The research highlights key directions for improving corporate culture and information support systems. The results contribute to enhancing organizational efficiency, strengthening competitiveness, and ensuring sustainable enterprise development.

У роботі досліджено теоретичні, організаційні та методичні аспекти управління корпоративною культурою підприємства в сучасних ринкових умовах. Метою є розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення управління корпоративною культурою. У дослідженні розкрито сутність, функції та роль корпоративної культури, проведено її діагностику на ПрАТ «ХАРВЕРСТ» та запропоновано концептуальні підходи до ефективного управління. Визначено напрями вдосконалення системи управління корпоративною культурою та інформаційного забезпечення. Результати спрямовані на підвищення ефективності діяльності підприємства та його конкурентоспроможності.