Удосконалення методів управління людськими ресурсами закладу охорони здоров’я (на прикладі КНП «Міська клінічна багатопрофільна лікарня №25 ХМР»)

Abstract

У роботі запропоновано систему заходів з розвитку методів управління людськими ресурсами закладу охорони здоров’я, а саме адміністративні, економічні та соціально-психологічні методи. Доведено, що впровадження сучасних методів управління людськими ресурсами дозволить підвисити ефективність функціонування закладу охорони здоров’я. Практичне значення одержаних результатів полягає у тому, що основні ідеї та висновки дослідження доведено до рівня конкретних положень, методик та рекомендацій. Вони можуть бути використані у практичній діяльності КНП «Міська клінічна багатопрофільна лікарня №25 ХМР.The paper proposes a system of measures for the development of methods of human resource management of health care facilities, namely administrative, economic and socio-psychological methods. It is proved that the introduction of modern methods of human resource management will increase the efficiency of the health care institution. The practical significance of the obtained results is that the main ideas and conclusions of the study are brought to the level of specific provisions, methods and recommendations. They can be used in the practical activities of KNP" City Clinical Hospital №25 "HMR.