Удосконалення управління колективом закладу охорони здоров’я (на прикладі КНП «ЦМЛ Піщанської Богоматері»)

Abstract

Наукова новизна дослідження: набули подальшого розвитку положення щодо управління колективом закладу охорони здоров’я; розвиток полягає в обґрунтуванні моделі управління колективом на основі формування компонентів його мікроклімату. Практична значущість проведеного дослідження полягає в розробці рекомендацій керівникам закладів охорони здоров’я щодо впровадження моделі управління колективом на основі формування компонентів його мікроклімату.Scientific novelty of the research: the provisions on the management of the staff of the health care institution have been further developed; development is to substantiate the model of team management based on the formation of components of its microclimate. The practical significance of the study is to develop recommendations for health care managers to implement a model of team management based on the formation of components of its microclimate.