Удосконалення управління кар’єрою персоналу

Abstract

Об’єктом дослідження є процес управління кар’єрою персоналу. Предметом дослідження є організаційно-економічні відносини, що виникають у процесі вдосконалення системи управління кар'єрою персоналу в комерційному банку. Мета кваліфікаційної магістерської роботи полягає в удосконаленні та адаптації системи управління діловою кар'єрою персоналу в банківській організації відповідно до стратегії її розвитку.

The object of research the process of personnel career management. The subject of the research s organisational and economic relations arising in the process of improving the personnel career management system in a commercial bank. The purpose of the qualifying master's thesis is to improve and adapt the system of personnel career management in a banking organisation in accordance with its development strategy.