Модель регулювання інноваційного розвитку системи охорони здоров’я (на прикладі КНП ХОР «ОКЛ»)

Abstract

У роботі запропоновано орієнтири інноваційного розвитку системи охорони здоров’я, що визначають концепт організаційно-функціональної моделі регулювання інноваційного розвитку системи охорони здоров’я. Основою даної моделі є інтелектуалізація всієї системи та її окремих частин; інноваційні зміни структури на регіональному та локальному рівнях; фінансові ініціативи, що спрямовані на забезпечення стійкого фінансування та рентабельності. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що основні ідеї та висновки дослідження доведено до рівня конкретних положень, методик та рекомендацій. Вони можуть бути використані у практичній діяльності державними органами управління, органами місцевої влади та самоврядування, підприємствами, громадськими організаціями.

The work proposes guidelines for the innovative development of the health care system, defining the concept of organizational and functional model of regulation of innovative development of the health care system. The basis of this model is the intellectualization of the whole system and its individual parts; innovative structural changes at the regional and local levels; financial initiatives aimed at ensuring sustainable financing and profitability. The practical value of the results is that the main ideas and conclusions of the study have been brought to the level of specific provisions, methods and recommendations. They can be used in practical activity by state authorities, local authorities and self-government, enterprises, public organizations.