Удосконалення системи управління персоналом на підприємстві

Abstract

У кваліфікаційній роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти вдосконалення системи управління персоналом підприємства в умовах військової кризи на прикладі ННЦ ХФТІ. Розглянуто сутність, функції та сучасні методи управління персоналом, а також особливості адаптації кадрової політики до умов нестабільного зовнішнього середовища. Проаналізовано поточний стан системи управління персоналом на підприємстві, визначено її проблеми та напрями вдосконалення. Окрему увагу приділено адаптації міжнародного досвіду управління людськими ресурсами до українських реалій. Запропоновано практичні рекомендації щодо підвищення ефективності використання людського потенціалу, мотивації працівників та розвитку кадрової системи підприємства. Отримані результати можуть бути використані для підвищення стійкості та ефективності управління персоналом у кризових умовах.