Роль труда в формировании общественных отношений

Abstract

Рассмотрены: естественная и социально-экономическая сущность труда, его организация и нор- мирование, социально-экономические последствия, использование, научные основы формирования че- ловеческого капитала и трудового потенциала как экономической категории. Раскрыта роль структуры трудового потенциала и уровня оплаты труда как меры количественного выражения общественных от- ношений, методы управления персоналом, мотивацией, стимулированием труда и эколого-экономической деятельности. Обоснована методология формирования принципов механизма управления экономикой и выявлена определяющая роль основного экономического закона и закона оплаты труда в формировании стратегических направлений развития общества социально-регулируемых рыночных отношений. Монография рассчитана на научных работников, специалистов в области труда, студентов, препода- вателей ВУЗов, работников аппарата управления экономической деятельностью государства, регионов, предприятий.