Мотивація професійної діяльності державних службовців в умовах гібридних загроз
Loading...
Date
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
Abstract
У роботі досліджено теоретичні засади, механізми та шляхи удосконалення мотивації державних службовців в органах державної влади. Розглянуто сучасні підходи до поняття мотивації, методи заохочення в професійній діяльності та особливості стимулювання праці. Проаналізовано нормативно-правове забезпечення мотивації, а також досвід зарубіжних країн та можливості його адаптації в Україні. Особливу увагу приділено проблемам мотивації в умовах гібридних загроз і визначено практичні шляхи удосконалення системи мотивації державних службовців. Результати дослідження можуть бути використані при розробці ефективної кадрової політики в органах державної влади.
Description
Науковий керівник : Черноіваненко Аліна Володимирівна, кандидат наук з державного управління, доцент кафедри публічної політики Навчально-наукового інституту "Інститут державного управління" Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна
Citation
Єрмолаєв, Олександр Вадимович. Мотивація професійної діяльності державних службовців в умовах гібридних загроз : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» : спеціальність 281 "Публічне управління та адміністрування" : освітньо-професійна програма 28 "Публічне управління та адміністрування" / О. В. Єрмолаєв ; наук. кер. А. В. Черноіваненко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 66 с.