Розвиток корпоративної культури у процесі адаптації компанії до зовнішнього середовища

Abstract

Актуальність теми дослідження обумовлена тим, що корпоративна культура, як система цінностей, норм та переконань працівників, стає запорукою стійкості компаній. Дух єдності та взаємодопомоги, сформований корпоративною культурою, допомагає персоналу ефективно працювати задля збереження бізнесу, підтримки держави та збройних сил України. Метою кваліфікаційної роботи магістра є розробка практичних рекомендації щодо розвитку корпоративної культури у процесі адаптації компанії до зовнішнього середовища. Об’єкт кваліфікаційної роботи магістра є процес формування та розвитку корпоративної культури McDonalds. Предметом кваліфікаційної роботи магістра є сукупність теоретико- методичних та практичних положень щодо процесу формування та розвитку корпоративної культури в компанії.