Аналіз системи мотивації персоналу на підприємстві (на прикладі ТОВ «Вдало Діджитал Едженсі)

Abstract

Об’єктом дослідження є процес мотивації персоналу на підприємстві сфери digital-маркетингу. Предметом дослідження є теоретичні засади, методичні підходи та практичні інструменти формування, функціонування й удосконалення системи мотивації персоналу ТОВ «ВДАЛО ДІДЖИТАЛ ЕДЖЕНСІ». Основні результати роботи полягають в узагальненні теоретичних підходів до формування системи мотивації персоналу, систематизації методів її оцінювання, визначенні особливостей мотивації працівників digital-агенцій, аналізі кадрового складу та чинної системи мотивації підприємства, а також обґрунтуванні пропозицій щодо її вдосконалення.

The object of the study is the process of personnel motivation at an enterprise in the field of digital marketing. The subject of the study is the theoretical foundations, methodological approaches and practical tools for forming, functioning and improving the personnel motivation system of LLC «VDALO DIGITAL AGENCY». The main results include the generalization of theoretical approaches to personnel motivation, systematization of evaluation methods, identification of the specific features of employee motivation in digital agencies, analysis of the personnel structure and the current motivation system of the enterprise, and substantiation of proposals for its improvement.