Intercultural Competencies Development in International Business

Abstract

The thesis explores the essence and importance of intercultural competencies in international business. It analyzes key theoretical approaches and models, highlighting their role in effective intercultural interaction. The study examines methods of competency development, including education, corporate training, and international experience. It also identifies major challenges and approaches to evaluating intercultural competence. The results can be used to improve educational and business practices.

У дипломній роботі досліджено сутність та значення міжкультурних компетентностей у міжнародному бізнесі. Проаналізовано основні теоретичні підходи та моделі, обґрунтовано їх роль у забезпеченні ефективної міжкультурної взаємодії. Розглянуто методи розвитку компетентностей, зокрема освітні програми, корпоративне навчання та міжнародний досвід. Визначено основні перешкоди та підходи до оцінювання ефективності міжкультурних компетентностей. Отримані результати можуть бути використані для вдосконалення освітніх і бізнес-практик.