Аналіз системи розвитку персоналу на підприємстві (на прикладі ТОВ «ДТЕК»)

Abstract

Предмет дослідження – теоретичні, методичні та прикладні аспекти аналізу системи розвитку персоналу ТОВ «ДТЕК». Обʼєкт дослідження – процес управління розвитком персоналу підприємств енергетичного сектору. Наукова новизна і теоретичне значення результатів дослідження полягає у поглибленні підходів до діагностики системи розвитку персоналу великих енергетичних підприємств в умовах воєнного часу, а також у розробці методичного інструментарію оцінювання ефективності навчання на основі адаптованої моделі Кіркпатрика з привʼязкою до фінансових показників діяльності підприємства.

Subject of research – theoretical, methodical, and applied aspects of analyzing the personnel development system at “DTEK” LLC. Object of research – the management process of personnel development at energy sector enterprises. Scientific novelty and theoretical significance of the research results lie in deepening the approaches to diagnosing the personnel development system of large energy enterprises under wartime conditions, as well as in developing a methodological toolkit for evaluating training effectiveness based on an adapted Kirkpatrick model linked to the financial performance indicators of the enterprise.