Врегулювання ієрархічних конфліктів у публічному управлінні
Loading...
Date
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
У роботі досліджено особливості ієрархічних конфліктів у публічному управлінні, зокрема їх сутність, причини виникнення та наслідки. Розглянуто нормативно-правові засади, стратегії та психологічні аспекти врегулювання конфліктів у державних структурах. Запропоновано шляхи вдосконалення процесу управління конфліктами, включаючи розвиток комунікації, використання медіації та механізмів зниження рівня конфліктності. Отримані результати можуть бути використані для підвищення ефективності роботи органів публічної влади.
Description
Науковий керівник роботи : Кирій Сергій Леонідович, кандидат наук з державного управління, доцент кафедри публічного управління та державної служби Навчально-наукового інституту "Інститут державного управління"
Citation
Мірзабекова, Катерина Садирівна. Врегулювання ієрархічних конфліктів у публічному управлінні : кваліфікаційна робота на здобуття освітнього ступеня «магістр» : спеціальність 281 «Публічне управління та адміністрування» : освітньо-професійна програма «Публічне управління та адміністрування» / К. С. Мірзабекова ; наук. кер. С. Л. Кирій. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 63 с.