Аналіз системи розвитку персоналу на прикладі транспорної компанії ТОВ «Інтерія Компані»
Loading...
Files
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою дослідження є визначення шляхів удосконалення системи розвитку персоналу в транспортній компанії ТОВ «Інтерія Компані». Для того, щоб досягти поставлену мету, потрібно вирішити наступні завдання: oхарактеризувати визначення системи розвитку персоналу; визначити роль системи розвитку персоналу у формуванні організаційної культури компанії; розглянути методики та інструменти системи розвитку персоналу; надати загальну характеристику системи розвитку персоналу ТОВ «Інтерія Компані»; провести аналіз наявних програм навчання та розвитку персоналу ТОВ «Інтерія Компані»; надати оцінку результативності програм навчання на основі визначених критеріїв. Об’єктом дослідження є система управління розвитком персоналу в транспортній компанії ТОВ «Інтерія Компані». Предметом дослідження є теоретичні основи та практичні аспекти вдосконалення системи розвитку персоналу в транспортній компанії ТОВ «Інтерія Компані».
Description
Керівник роботи: Новікова Віра Валеріївна, кандидат технічних наук, кафедра управління та адміністрування, Навчально-науковий інститут «Каразинська школа бізнесу»
Citation
Угніч, Єгор Євгенович. Аналіз системи розвитку персоналу на прикладі транспорної компанії ТОВ «Інтерія Компані» : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 - Менеджмент : освітньо-професійної програми «Менеджмент» / Є. Є. Угніч; кер. роботи В. В. Новікова. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 68 с.