Аналіз системи мотивації персоналу на підприємстві
Loading...
Files
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою кваліфікаційної роботи бакалавра є – аналіз теоретичних та практичних основ системи мотивації персоналу на підприємстві, а також розробка рекомендацій з вдосконалення системи мотивації на підприємстві. Для досягнення поставленої мети поставлено та вирішено такі завдання: уточнити сутність системи мотивації персоналу на підприємстві; узагальнити методи мотивації персоналу на підприємстві; узагальнити підходи до аналізу системи мотивації персоналу на підприємстві; визначити структуру персоналу підприємства ТОВ «Mobile Trend» та його рух; визначити переваги та недоліки системи мотивації персоналу підприємства ТОВ «Mobile Trend»; здійснити оцінку задоволеності працівників системою мотивації на підприємстві ТОВ «Mobile Trend»; запропонувати рекомендації щодо вдосконалення системи мотивації на підприємстві ТОВ «Mobile Trend». Об’єктом дослідження є процес аналізу системи мотивації на підприємстві. Предметом дослідження є теоретичні, методичні та прикладні аспекти аналізу системи мотивації на підприємстві ТОВ «Mobile Trend».
Description
Керівник роботи: Світлана Анатоліївна Пустовгар, кандидат економічних наук, доцент кафедри управління та адміністрування, Навчально-науковий інститут «Каразінська школа бізнесу»
Citation
Кайда, Анастасія Вікторівна. Аналіз системи мотивації персоналу на підприємстві : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 - Менеджмент : освітньо-професійної програми «Менеджмент» / А. В. Кайда; кер. роботи С. А. Пустовгар. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 82 с.