Модель удосконалення управління КНП ХОР «ОКЛ» засобами інформаційних технологій

Abstract

Особливого значення інноваційні технології набувають у системі охорони здоров’я. Більшість керівників закладів охорони здоров’я, працюючи в складних соціально-економічних умовах, розуміють необхідність і неминучість змін, намагаються працювати з урахуванням досягнень сучасної науки та практики, використовуючи інноваційний досвід як своїх закладів, так і інших закладів системи охорони здоров’я України. Однак діяльність керівників не завжди здійснюється на системній основі, вони не мають відповідних знань щодо управлінських інноваційних технологій. Тому вирішення завдань, що постають сьогодні передзакладами охорони здоров’я, залежить від упровадження в практичну діяльність нових досягнень у сфері управління. Серед таких нововведень – управління закладами охорони здоров’яз використанням інноваційних технологій. Для успішного управління професійним ресурсом закладу охорони здоров’я керівнику закладу необхідно, по-перше, навчитися застосовувати інноваційні технології в управлінні, по-друге, створити професійне середовище, що забезпечить ефективний розвиток професійної компетентності кожного працівника. Водночас, за роки незалежності України інноваційним технологіям управління в системі охорони здоров’яприділялася недостатня увага. Аналіз практичної управлінської діяльності закладів охорони здоров’я показав, що в більшості випадків її низький рівень зумовлений недостатнім рівнем готовності керівників до застосування інноваційних технологій в управлінні, відсутністю необхідних знань і вмінь щодо створення системи управління з використанням інноваційних технологій.