Формування трудової етики та відданості працівників своїй організації

Abstract

Магістерська робота присвячена дослідженню трудової етики та відданості працівників своїй організації. У першому розділі розглянуто теоретичні основи формування трудової етики, її філософське розуміння як економічної категорії, а також аспекти організаційної лояльності. Другий розділ містить аналіз сучасних факторів, що впливають на формування трудової етики та відданості працівників, зокрема вплив управлінського лідерства, організаційної культури та рівня професійної прихильності серед персоналу медичних закладів. Третій розділ присвячено удосконаленню процесів формування трудової етики та відданості, розглядається розвиток лояльності працівників, концепція трудової етики як чинника організаційної культури, а також питання охорони праці. У висновках підсумовуються основні результати дослідження та надаються рекомендації щодо підвищення рівня трудової етики та відданості персоналу в сучасних організаціях.