Залученість у роботу співробітників, які стикаються з емоційними вимогами: роль особистісних ресурсів

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorСагайдак, Марія Спиридонівна
dc.date.accessioned2024-03-15T08:53:59Z
dc.date.available2024-03-15T08:53:59Z
dc.date.issued2023
dc.identifier.citationСагайдак, Марія Спиридонівна. Залученість у роботу співробітників, які стикаються з емоційними вимогами : роль особистісних ресурсів: кваліфікаційна магістерська робота студентки 2 курсу, спеціальності 053 – Психологія / М.С. Сагайдак ; Науковий керівник В.О. Олефір. – Харків : Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна, 2023. – 67 с.
dc.identifier.urihttps://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/18307
dc.language.isouk
dc.publisherХарків : Харківський національний університет імені В.Н. Каразіна
dc.subjectSOCIAL SCIENCES
dc.subjectсамоефективність
dc.subjectзалученість
dc.subjectбуферний ефект
dc.subjectемоційна робота
dc.subjectособистісні ресурси
dc.subjectемоційні вимоги
dc.titleЗалученість у роботу співробітників, які стикаються з емоційними вимогами: роль особистісних ресурсів
dc.typeOther

Файли

Контейнер файлів

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Залученість у роботу співробітників, які стикаються з емоційними вимогами_ роль особистісних ресурсів.pdf
Розмір:
516.76 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити

Ліцензійна угода

Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити

Колекції

Кваліфікаційні випускні роботи здобувачів вищої освіти. Факультет психології