ІННОВАЦІЙНА ОЦІНКА ПЕРСОНАЛУ САЛОНІВ КРАСИ

Abstract

В сучасних умовах високого рівня конкуренції кожен салон краси повинен дуже прискіпливо ставитись до відбору персоналу, бо саме від нього залежить зацікавленість клієнтів, напрацювання бази постійних клієнтів, відсутність скарг. На відміну від інших підприємств побутового обслуговування, салони краси можуть безпосередньо впливати на здоров’я клієнта, що ще більше підвищує відповідальність персоналу. Тому керівництво салону повинно мати досить різнобічну систему оцінки потенційних та наявних робітників з тим, щоб обирати найкращих, підтримувати високий рівень надання послуг.