Аналіз системи розвитку персоналу на підприємстві (на прикладі "АТ Дніпровагонрембуд")

Abstract

Актуальність теми дослідження полягає у необхідності розвитку та навчання персоналу підприємства з метою підвищення ефективності виробничої діяльності, оскільки кадрові ресурси, а саме їх інтелект, креативність та здатність створювати нове, є одним з основних факторів зростання підприємств. Метою дослідження є проведення комплексного аналізу системи управління розвитком персоналу у діяльності сучасних підприємств. Об'єктом дослідження є процес управління розвитком персоналу на підприємстві. Предметом дослідження є теоретико-методичні та практичні аспекти управління розвитком персоналу на підприємстві.