Напрями розвитку корпоративної культури на підприємстві

Abstract

Систематизовано чинники формування та методи оцінювання стану корпоративної культури підприємства. Визначено специфіку корпоративної культури в організаціях медичної сфери. Оцінено організаційно-економічні передумови формування корпоративної культури ТОВ «Медцентр “ОКО”». Встановлено особливості кадрового складу підприємства як соціально-організаційної основи корпоративної культури. Діагностовано сучасний стан корпоративної культури ТОВ «Медцентр “ОКО”». Обґрунтовано напрями подальшого розвитку корпоративної культури підприємства.

Factors influencing the formation and methods of assessing the state of corporate culture were systematized. The specifics of corporate culture in healthcare organizations were identified. The organizational and economic prerequisites for the formation of the corporate culture of LLC “Medcenter “OKO”” were assessed. The peculiarities of the personnel structure as the socio-organizational basis of corporate culture were determined. The current state of the corporate culture of LLC “Medcenter “OKO”” was diagnosed. Directions for the further development of the enterprise’s corporate culture were substantiated.