Розробка напрямків удосконалення системи заохочення персоналу на підприємстві
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
У кваліфікаційній роботі досліджено систему заохочення персоналу підприємства як важливий інструмент підвищення продуктивності праці та розвитку кадрового потенціалу. Розглянуто теоретичні основи мотивації та стимулювання працівників, проаналізовано сучасні підходи до формування систем заохочення. Проведено оцінку діючої системи мотивації персоналу ТОВ «Нова Пошта». На основі отриманих результатів розроблено практичні рекомендації щодо вдосконалення матеріальних і нематеріальних форм заохочення, спрямовані на підвищення ефективності діяльності та лояльності працівників підприємства.
Опис
Керівник роботи: Третяк Вікторія Павлівна, доктор економічних наук, доцент кафедри управління та адміністрування, Навчально-науковий інститут «Каразінська школа бізнесу»
Бібліографічний опис
Кашкін, Сергій Дмитрович. Розробка напрямків удосконалення системи заохочення персоналу на підприємстві : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 076 «Підприємництво та торгівля» : освітньо-професійна програма «Підприємництво» / С. Д. Кашкін; кер. роботи В. П. Третяк. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 97 с.