Напрями управління соціально-психологічним кліматом в колективі підприємства

Abstract

Метою дослідження є визначення соціально-психологічного клімату в колективі з економічних та управлінських поглядів, а також розробка пропозицій та шляхів удосконалення соціально-психологічного клімату в компанії «Creatio». Методи дослідження, які буди використані для вирішення наступних завдань: для узагальнення сутності соціально-психологічного клімату та його ролі – аналіз, синтез, порівняння, узагальнення; для систематиції факторів соціально-психологічного клімату – аналіз, синтез, системний підхід, узагальнення; для узагальнення методів діагностики та оцінки соціально- психологічного клімату – аналіз, синтез, порівняння, системний підхід; для оцінки стану соціально-психологічного клімату в компанії «Creatio» - опитування, статистичний аналіз; для розробки шляхів оптимізації соціально-психологічного клімату в компанії «Creatio» – синтез, аналогія, узагальнення. Об'єктом дослідження є соціально-психологічний стан на підприємстві та фактори, які впливають на його формування та розвиток. Предметом дослідження є соціально-психологічний клімат в компанії «Creatio».