Управління інтелектуальними ресурсами організації та шляхи підвищення їх ефективності

Abstract

Метою роботи є теоретичне обґрунтування основ управління інтелектуальними ресурсами університетських установ, аналіз практики управління на прикладі Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна, зокрема кафедри менеджменту, бізнесу та професійних комунікацій, а також розробка напрямків для підвищення ефективності управління інтелектуальними ресурсами. Відмічено роль і значення інтелектуальних ресурсів в організації в умовах динамічних змін суспільного та економічного середовища, проаналізовано сучасні підходи до управління інтелектуальними ресурсами в контексті сталого розвитку, надано загальну характеристику Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна та його ролі у забезпеченні підготовки кадрів, проаналізовано систему управління інтелектуальними ресурсами на кафедрі менеджменту, бізнесу та професійних комунікацій, виявлено проблеми та недоліки в управлінських інтелектуальних ресурсах кафедри, розроблено пропозиції для вдосконалення управління інтелектуальними ресурсами, включаючи рекомендації щодо інноваційних підходів та адаптації закордонного досвіду. За результатами дослідження сформульовані основні теоретичні та практичні аспекти управління інтелектуальними ресурсами в університетських установах, зокрема на прикладі кафедри менеджменту, бізнесу та професійних комунікацій Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна. Зокрема, визначено ключові методи та інструменти, які сприяють ефективному використанню інтелектуальних ресурсів для підвищення конкурентоспроможності організації та досягнення глобальних цілей сталого розвитку.