Кар'єра в органах публічного управління: планування, проходження

Abstract

У роботі досліджено теоретичні основи планування та проходження кар’єри в органах публічного управління. Розглянуто основні концепції та сучасні моделі кар’єрного розвитку, проаналізовано чинники та процеси, що впливають на формування професійної траєкторії державних службовців. Окрему увагу приділено нормативно-правовій базі регулювання кар’єри в публічному управлінні та практичним проблемам її реалізації. Запропоновано напрями вдосконалення процесів планування кар’єри та рекомендації для підвищення ефективності професійного зростання службовців у системі публічної служби.