Інноваційні технології управління персоналом публічної служби

Abstract

У дослідженні розглянуто теоретичні та практичні засади технологій управління персоналом у сфері публічної служби. Проаналізовано сучасний стан наукових підходів до функціонування служби управління персоналом, принципи, методи та функції технологій кадрового менеджменту, а також європейський досвід реформування державної служби. Висвітлено проблеми реалізації державної політики у сфері управління персоналом в Україні та окреслено шляхи підвищення ефективності використання людських ресурсів у публічній службі. Запропоновано пріоритетні напрями впровадження новітніх технологій добору, розвитку та регламентування діяльності персоналу з урахуванням організаційних та мотиваційних чинників.