Удосконалення управління персоналом закладу охорони здоров’я (на прикладі КНП «Міська дитяча поліклініка №16» ХМР)

Abstract

Наукова новизна дослідження полягає в удосконаленні підходів щодо кадрових процесів і елементів системи управління персоналом у закладах охорони здоров'я. Практична значущість проведеного дослідження полягає в розробленні рекомендацій щодо реалізації удосконаленні моделі управління персоналом КНП «Міська дитяча поліклініка №16» ХМР.The scientific novelty of the research lies in the improvement of approaches to personnel processes and elements of the personnel management system in health care institutions. The practical significance of the study is the development of recommendations for the implementation of the improvement of the personnel management model of the Institute of KNP "City Children's Polyclinic №16" of the Kharkiv City Council.