ОСОБЛИВОСТІ ПРОЯВУ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ДЕРЖСЛУЖБОВЦIВ ВІДПОВІДНО ДО ПРОВІДНОГО ТИПУ ЇХНЬОЇ ОСОБИСТОСТІ

Abstract

В статье рассматриваются следующие вопросы: Как тип личности госслужащего проявляется при выборе им определенного типа организационной культуры? Какие структурные элементы организационной культуры являются для госслужащего наиболее привлекательными? Раскрыт характер взаимосвязи между различными типами организационной культуры и элементами организационной культуры. This article considers the following matters: How the type of government official’s personality shall be displayed when he chooses a certain type of organizational culture? What elements of organizational culture are the most attractive for the government official? The interconnection between the different types of organizational culture and elements of organizational culture was disclosed.