Розробка та реалізація кадрової політики

Abstract

Дослідження присвячене аналізу кадрової політики та управління персоналом як ключового чинника ефективності підприємства на прикладі ТОВ «РЕАЛ-ТРЕНД». Метою роботи є вивчення теоретичних основ і принципів кадрової політики, оцінка її реалізації на підприємстві та розробка практичних рекомендацій для підвищення ефективності управління персоналом. У роботі використано системний, описовий та статистичний підходи, методи аналізу та синтезу. Практична значущість полягає у застосуванні результатів для оптимізації кадрових процесів, підвищення мотивації працівників та конкурентоспроможності компанії.