Вдосконалення системи управління персоналом в організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Ефективна система управління персоналом повинна не лише відповідати сучасним викликам, але й бути гнучкою та адаптивною до змін зовнішнього середовища. Управління персоналом включає низку традиційних функцій. Серед них підбір персоналу, який має на меті залучення найкращих кандидатів на вакантні посади. Адаптація нових працівників допомагає їм швидше інтегруватися в колектив і освоїти свої обов'язки. Навчання і розвиток кадрів спрямовані на підвищення їх професійних компетенцій і підтримання високого рівня кваліфікації. Метою випускної роботи є аналіз системи управління персоналом компаній та розробка напрямків їх вдосконалення. Предметом дослідження є удосконалення системи управління персоналом ПрАТ «ВФ Україна». Об'єктом випускної роботи є процес формування системи управління персоналом в організаціях.
Description
Керівник наукової роботи: Бабич Світлана Миколаївна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і менеджменту
Citation
Погасій, Дар'я Андріївна. Вдосконалення системи управління персоналом в організації : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент бізнес процесів» / Д. А. Погасій ; кер. наук. роботи С. М. Бабич. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 56 с.