Управління психологічною безпекою наукового персоналу в умовах цифрової трансформації

Abstract

У роботі досліджено питання управління психологічною безпекою персоналу в умовах цифрової трансформації. Розглянуто вплив цифровізації на професійну діяльність працівників, зокрема виникнення психологічних загроз, пов’язаних із впровадженням нових технологій, змінами змісту праці та підвищенням напруженості у трудовому середовищі. Метою дослідження є оцінка та підвищення ефективності управління психологічною безпекою персоналу в ПрАТ ВНЗ «МАУП». У роботі проаналізовано особливості управління персоналом у період цифрової трансформації та запропоновано рекомендації щодо вдосконалення системи забезпечення психологічної безпеки працівників.