КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ: ЗАГАЛЬНІ ЗАВДАННЯ ТА ВИМОГИ
| dc.contributor.author | Васильєва, М. О. | |
| dc.contributor.author | Шматок, А. В. | |
| dc.date.accessioned | 2014-10-22T10:14:29Z | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-28T19:59:51Z | |
| dc.date.available | 2014-10-22T10:14:29Z | |
| dc.date.issued | 2014-10-22 | |
| dc.description.abstract | На сьогодні особливої уваги потребує проблема управління кадровим потенціалом підприємства як основним елементом його конкурентної позиції як на короткостроковий, так і на довгостроковий період. Кадрова політика є складовою частиною всієї управлінської діяльності і виробничої політики організації. Вона має на меті створити споєну, відповідальну, високорозвинену і високопродуктивну робочу силу. Зміст кадрової політики не обмежується найманням на роботу, а стосується принципових позицій підприємства у відношенні підготовки, розвитку персоналу, забезпечення взаємодії адміністрації і працівників. У той час як кадрова політика зв'язана з вибором цільових задач, розрахованих на далеку перспективу, що поточна кадрова робота орієнтована на оперативне рішення кадрових питань. | uk_UK |
| dc.description.sponsorship | УІПА | uk_UK |
| dc.identifier.uri | https://ekhnuir.karazin.ua/handle/123456789/29900 | |
| dc.language.iso | other | uk_UK |
| dc.subject | кадрова політика | uk_UK |
| dc.subject | підприємство | uk_UK |
| dc.title | КАДРОВА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА В СУЧАСНИХ УМОВАХ: ЗАГАЛЬНІ ЗАВДАННЯ ТА ВИМОГИ | uk_UK |
| dc.type | Other | uk_UK |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1