Розвиток соціально-психологічних методів управління персоналом банку
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою кваліфікаційної магістерської роботи є обґрунтування теоретичних засад і практичних аспектів соціально-психологічних методів управління персоналом, а також визначення можливостей їх подальшого розвитку. Досліджено сутність та роль соціально-психологічних методів у розвитку менеджменту, визначено класифікацію соціально-психологічних методів та їх вплив на продуктивність праці. Наведено техніко-економічну характеристику АТ КБ «ПриватБанку» та проведений аналіз соціально-психологічних методів управління та оцінка їх впливу на ефективність управлінських процесів в АТ КБ «ПриватБанку», аналіз рівня задоволеності працівників в АТ КБ «ПриватБанку». Розглянуто інноваційні підходи до соціально-психологічного управління персоналом, соціально-психологічні методи управління персоналом в умовах війни. Оцінено адаптацію соціально-психологічних методів управління у АТ КБ «ПриватБанку» на основі аналізу міжнародних фінансових установ.
Description
Науковий керівник : Торяник Жанна Іванівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри менеджменту, бізнесу та професійних комунікацій Харківського національного університету імені В.Н. Каразіна
Citation
Шевченко, Діана Юріївна. Розвиток соціально-психологічних методів управління персоналом підприємства : кваліфікаційна магістерська робота : спеціальність 073 "Менеджмент" : освітньо-професійна програма "Менеджмент організацій та адміністрування" / Д. Ю. Шевченко ; наук. кер. Ж. І. Торяник. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 113 с.