Формування корпоративної етики як елементу управління
Вантажиться...
Дата
Автори
ORCID
DOI
Науковий ступінь
Рівень дисертації
Шифр та назва спеціальності
Рада захисту
Установа захисту
Науковий керівник/консультант
Члени комітету
Назва журналу
Номер ISSN
Назва тому
Видавець
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Анотація
У роботі досліджено організаційну (корпоративну) культуру як важливий елемент ефективного управління організацією. Розкрито сутність поняття, його значення для забезпечення стабільності, формування ідентичності працівників та підвищення їх відповідальності. Проаналізовано особливості формування корпоративної культури на прикладі ТОВ «Danone», визначено основні проблеми та запропоновано шляхи їх вирішення. Обґрунтовано практичні рекомендації щодо вдосконалення організаційної культури підприємства.
Опис
Керівник роботи: Калініченко Людмила Леонідівна, доктор економічних наук, професор кафедри економіки та менеджменту
Бібліографічний опис
Корнєва, Валерія Валеріївна. Формування корпоративної етики як елементу управління : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / В. В. Корнєва ; кер. роботи Л. Л. Калініченко. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2024. – 44 с.