Управління розвитком персоналу організації

Abstract

Актуальність даної теми визначена тим, що, всупереч провідній ролі кваліфікованого персоналу в нинішній економіці, його розвиток малорозвинений, але персонал грає ключову роль в успішності підприємства. Саме тут менеджмент розкривається, як повноцінна дисципліна, тут враховуються не лише бажання і дії виробника, але й бажання, дії та психологія персоналу та потреби його вдосконалення через стрімкий розвиток економіки. Все вище цінується здатність персоналу ідентифікувати зміст і цінність послуг, визначити їх різні характеристики і розробити таку систему їх виробництва, надання та споживання, яка б дозволила утримувати стійкі конкурентні переваги. Метою дослідження є теоретичне узагальнення та розробка обґрунтованих рекомендацій щодо вдосконалення системи розвитку персоналу в організації. Об’єкт дослідження – система управління розвитком персоналу організації. Предметом дослідження постають теоретичні та прикладні аспекти вдосконалення управління розвитком персоналу ТОВ «ЮРАН Пульс».