Управління розвитком персоналу організації

Abstract

У роботі досліджено теоретичні та практичні аспекти управління розвитком персоналу організації в умовах конкурентного середовища. Розглянуто значення розвитку персоналу для підвищення ефективності діяльності підприємства та забезпечення його конкурентоспроможності, зокрема на ринку аптечних послуг. Метою роботи є узагальнення теоретичних положень і розробка практичних рекомендацій щодо вдосконалення системи управління розвитком персоналу на підприємстві. Проведено аналіз діяльності та персоналу ТОВ «ЮРАН Пульс», досліджено стан системи розвитку персоналу та запропоновано заходи щодо підвищення кваліфікації працівників, проведення атестації та впровадження інновацій у процес управління персоналом. Практичне значення роботи полягає у можливості використання запропонованих рекомендацій для покращення системи управління розвитком персоналу підприємств аптечної сфери та підвищення ефективності їх діяльності.