Управління розвитком персоналу організації
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Актуальність даної теми визначена тим, що, всупереч провідній ролі кваліфікованого персоналу в нинішній економіці, його розвиток малорозвинений, але персонал грає ключову роль в успішності підприємства. Саме тут менеджмент розкривається, як повноцінна дисципліна, тут враховуються не лише бажання і дії виробника, але й бажання, дії та психологія персоналу та потреби його вдосконалення через стрімкий розвиток економіки. Все вище цінується здатність персоналу ідентифікувати зміст і цінність послуг, визначити їх різні характеристики і розробити таку систему їх виробництва, надання та споживання, яка б дозволила утримувати стійкі конкурентні переваги. Метою дослідження є теоретичне узагальнення та розробка обґрунтованих рекомендацій щодо вдосконалення системи розвитку персоналу в організації. Об’єкт дослідження – система управління розвитком персоналу організації. Предметом дослідження постають теоретичні та прикладні аспекти вдосконалення управління розвитком персоналу ТОВ «ЮРАН Пульс».
Description
Керівник наукової роботи: Жадан Олександр Васильович, доктор наук з державного управління, професор кафедри економіки та менеджменту
Citation
Завадська, Карина Андріївна. Управління розвитком персоналу організації : кваліфікаційна робота магістра : спеціальність 073 Менеджмент : освітньо-професійна програма «Бізнес-менеджмент» / К. А. Завадська ; кер. наук. роботи О. В. Жадан. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2022. – 87 с.