Сучасні підходи до мотивації персоналу
Loading...
Date
Authors
ORCID
DOI
item.page.thesis.degree.name
item.page.thesis.degree.level
item.page.thesis.degree.discipline
item.page.thesis.degree.department
item.page.thesis.degree.grantor
item.page.thesis.degree.advisor
item.page.thesis.degree.committeeMember
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна
Abstract
Метою кваліфікаційної роботи є аналіз сучасних концепцій мотивації працівників, виявлення тенденцій їх еволюції та розробка рекомендацій щодо вдосконалення мотиваційної політики підприємства з урахуванням нових викликів ринку праці. Об’єктом кваліфікаційної роботи є процес управління мотивацією персоналу в сучасних умовах господарювання. Предметом кваліфікаційної роботи виступають сучасні підходи, методи та інструменти мотивації персоналу, а також їх вплив на ефективність трудової діяльності працівників.
Description
Керівник наукової роботи: Сукрушева Ганна Олегівна, кандидат економічних наук, доцент кафедри економіки і менеджменту
Keywords
Citation
Мартинов, Сергій Дмитрович. Сучасні підходи до мотивації персоналу : кваліфікаційна робота бакалавра : спеціальність 073 – Менеджмент : освітньо-професійна програма «Менеджмент організацій» / С. Д. Мартинов ; кер. наук. роботи Г. О. Сукрушева. – Харків : Харківський національний університет імені В. Н. Каразіна, 2025. – 61 с.