Управління наймом і адаптацією персоналом організації

Abstract

Актуальність теми випускної кваліфікаційної роботи «Управління наймом та адаптацією персоналу підприємства» обумовлюється тим, що в умовах нестабільності, спричиненої агресією Росії проти України, ефективне управління персоналом стає критично важливим для збереження конкурентоспроможності компаній. Метою роботи є розробка та обґрунтування ефективних методів управління процесами найму та адаптації персоналу підприємства в умовах нестабільності, викликаної зовнішніми факторами, включаючи військові дії. Об'єктом роботи є система управління персоналом підприємства. Предметом роботи виступають процеси найму та адаптації співробітників, а також методи їхньої оптимізації в умовах нестабільності та зовнішніх чинників, таких як агресія Росії проти України.