Аналіз системи мотивації персоналу на підприємстві (на прикладі Centrum U7)

Abstract

Розкрито сутність мотивації в управлінні персоналом. Розглянуто класифікації та види мотивації. Вивчено особливості мотиваційних моделей в Україні та за кордоном. Проведено аналіз кадрового складу підприємства Centrum U7. Оцінено діючу систему мотивації на підприємстві. Запропоновано комплекс заходів щодо вдосконалення системи мотивації, включаючи нематеріальні стимули, розвиток персоналу та KPI. Розраховано економічну ефективність запропонованих заходів, що підтвердило доцільність їх упровадження.The essence of motivation in personnel management has been revealed. The classification and types of motivation have been analyzed. The features of motivation models in Ukraine and abroad have been studied. The personnel structure of Centrum U7 has been analyzed; The current motivation system at the enterprise has been assessed. A set of measures to improve the motivation system has been proposed, including non-material incentives, personnel development, and the implementation of KPIs. The economic efficiency of the proposed measures has been calculated, confirming the feasibility of their implementation.