Властивості уваги працівників IT сфери з різним досвідом роботи

Abstract

Кваліфікаційна робота присвячена дослідженню властивостей уваги у працівників ІТ-сфери з більшим і меншим досвідом роботи. Респондентами в дослідженні стали програмісти в галузі фармацевтики, для яких більший досвід роботи відповідав вищій кваліфікації. В ході дослідження виконано порівняльний та кореляційний аналіз. Виявлено, що в досвідчених працівників більш високий рівень концентрації та вибірковості уваги. Також виявлена тенденція до більш стійкої уваги серед програмістів з більшим досвідом роботи. Найбільш виразна перевага уконцентрації та вибірковості уваги ІТ-фахівців виявлено за тестом з інтелектуальним змістом. У взаємозв’язках між властивостями уваги працівників ІТ-сфери з більшим і з меншим досвідом роботи відмінностей не виявлено. Незалежно від досвіду в програмістів присутній зв’язок між концентрацію, вибірковістю уваги з одного боку й стійкістю і перемиканням уваги — з іншого. Один з імовірних чинників є відмінності в рівні складності професійних завдань, які вирішують спеціалісти різної професійної кваліфікації.

The qualification work is devoted to the study of the properties of attention in IT workers with more and less work experience. The respondents in the study were programmers in the pharmaceutical industry, for whom more work experience corresponded to higher qualifications. During the study, a comparative and correlation analysis was performed. It was found that experienced workers have a higher level of concentration and selectivity of attention. A tendency towards more stable attention was also found among programmers with more work experience. The most pronounced advantage in the concentration and selectivity of attention of IT specialists was revealed by a test with intellectual content. No differences were found in the relationships between the properties of attention of IT workers with more and less work experience. Regardless of experience, there is a connection between concentration, selectivity of attention on the one hand and stability and switching of attention on the other. One of the probable factors is the differences in the level of complexity of professional tasks that are solved by specialists of different professional qualifications.